La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) recordó que todas las empresas, sin importar su tamaño o el sector al
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Octavo. Al respecto, se advierte que, el Colegiado Superior no ha tenido en cuenta que la demandada el Servicio Nacional
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CONSIDERANDO: Sexto. En cuanto al recurso interpuesto por la parte demandada, sobre la infracción normativa por interpretación errónea del artículo
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La finalidad del periodo de refrigerio no es otra que la de salvaguardar la salud física y psicológica del trabajador
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Texto Único Ordenado del D. Leg. N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral DECRETO SUPREMO Nº 003-97-TR (*) De
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La CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA mediante la PRIMERA SALA LABORAL PERMANENTE menciona en el N°: Exp. N° 13534-2022-0-1801-JR-LA-01,
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𝐏𝐎𝐍𝐄𝐍𝐂𝐈𝐀 𝐌𝐀𝐆𝐈𝐒𝐓𝐑𝐀𝐋 Estimada comunidad jurídica, EL Centro de Altos Estudios en Investigación Jurídica-CAEJI en conjunto con el Ilustre Colegio de
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La Corte Suprema en la Casación Laboral Nº 5385-2020 – La Libertad, ha determinado que los trabajadores con hijos mayores
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La corte suprema a través de la Casación Laboral 15175-2015 – Ica, analiza el caso de un trabajador que solicitó una
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