La Superintendencia del Mercado de Valores da a conocer la versión actualizada de la Hoja de Ruta del Mercado de Capitales
La Superintendencia del Mercado de Valores (SMV) ha publicado en su portal de internet el Documento de Apoyo para el
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Noticias
COFOPRI: iniciará en marzo el empadronamiento digital de 8867 lotes urbanos en 23 regiones del país
En el marco de la campaña “Lote empadronado por el título anhelado”, el Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento (MVCS),
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INPE implementa unidad de seguridad tecnológica en penales
El Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (MINJUSDH), bajo el liderazgo del ministro Eduardo Arana Ysa, aprobó el Plan de
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MININTER: campaña “Sé CiberConsciente”, con el objetivo de informar y sensibilizar a la población sobre las principales modalidades de la ciberdelincuencia presentes en nuestro país
El Ministerio del Interior (Mininter) presentó la campaña “Sé CiberConsciente”, con el objetivo de informar y sensibilizar a la población
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Precedente de Observancia Obligatoria Cofopri: sobre la calificación del recurso de apelación
SUMILLA: Es nulo el acto administrativo que contraviene la ley y las normas reglamentarias. El artículo 16 del Reglamento del Título
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Corte Suprema de Justicia ha validado la posibilidad de despedir por falta grave a un trabajador que afecte la integridad emocional de un cliente de la empresa
La Corte Suprema de Justicia ha validado la posibilidad de despedir por falta grave a un trabajador que afecte la
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CONVOCATORIA – SUNAT
PROCESO DE SELECCIÓN CAS Nº 013 – 2025 Número de vacantes: 1 Objeto de la convocatoria: Contratar los servicios de UN (1)
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MTPE modernizó su TUPA eliminando 34 trámites dando celeridad a las gestiones laborales
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), en días recientes, modernizó su Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA),
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CORTE SUPREMA: No procede la devolución de pagos en exceso por concepto de utilidades, al ser responsabilidad exclusiva del empleador el cálculo correcto de estos montos
La Corte Suprema ha reafirmado un criterio clave en materia laboral: no procede la devolución de pagos en exceso por
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SUPREMA SE PRONUNCIA: Incumplir metas no justifica despido por falta grave
El trabajador que no logra los objetivos trazados para su puesto de trabajo no puede ser despedido por incumplir sus
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