“El fin de la compensación: ¿qué quedó de las licencias con goce de la pandemia?”
La pandemia de la COVID-19 obligó al Estado a crear mecanismos extraordinarios para garantizar la continuidad del vínculo laboral y
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Derecho Laboral
Trabajo penitenciario obligatorio: ¿resocialización o vulneración de derechos fundamentales?
La reciente propuesta del congresista Guido Bellido, que plantea instaurar el trabajo obligatorio para los internos de los establecimientos penitenciarios
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“Refrigerio en la Corte Suprema: entre la formalización normativa y la burocracia judicial”
La Resolución Administrativa N.º 000290-2025-CE-PJ, que fija oficialmente el horario laboral de la Corte Suprema (08:00 a 17:00 horas, con
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“El nuevo horario en la Corte Suprema: ¿formalización necesaria o simple ajuste burocrático?”
La Resolución Administrativa N.° 000290-2025-CE-PJ modifica oficialmente el horario de refrigerio de la Corte Suprema, estableciendo de manera expresa la
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“Registro de jueces supernumerarios: ¿solución transitoria o normalización de la provisionalidad judicial?”
La aprobación del Registro de Jueces Supernumerarios mediante la Resolución Administrativa N.° 000263-2025-CE-PJ representa un intento del Poder Judicial por
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Suplencias en el Régimen 276: Solo para cubrir vacantes temporales de personal permanente, según Servir
El Informe Técnico N.° 798-2025-Servir-GPGSC reafirma un criterio importante en la gestión de recursos humanos bajo el Régimen Laboral de
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“Capacitación estatal: ¿Oportunidad profesional o deuda pendiente?”
El Informe Técnico N.° 001485-2025-SERVIR-GPGSC reafirma que la capacitación financiada con fondos públicos no constituye un beneficio incondicional, sino una
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“Capacitación pública: ¿Inversión o deuda? El dilema del servidor destituido”.
El Informe Técnico N.° 001485-2025-SERVIR-GPGSC reafirma un principio que, aunque se encuentra recogido en la Directiva aprobada por la Resolución
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Sanción a abogado por error en fecha laboral: ¿negligencia profesional o rigor procesal excesivo?
La reciente multa impuesta a un abogado por consignar de forma errónea la fecha de inicio del vínculo laboral en
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Sunafil precisa cuándo corresponde multar por no pagar vacaciones truncas: nuevo precedente obligatorio.
La Resolución 008-2025-Sunafil/TFL establece un precedente de observancia obligatoria que delimita con claridad el tipo de infracción aplicable cuando el
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